WOVON TRÄUMT IHR BEIM WIEDEREINSTIEG EURER MITARBEITERINNEN?
… dem nahtlosen Übergang in den Arbeitsalltag
… unbändiger Motivation
… dem Gefühl sie wären nie weg gewesen
… der Gewissheit, dass Vereinbarkeit kein Thema ist
… einer höheren Arbeitszufriedenheit nach der Karenz
All das könnt ihr als Unternehmen erreichen, aber es braucht mehr als …
... gesetzliche Informationen über Karenzmodelle und Kinderbetreuungsmöglichkeiten
... eine Einladung zur Weihnachtsfeier während der Karenz
... ein Austritt- und Wiedereinstieg-Gespräch
... eine Einladung zum Karenz-Frühstück
... ein Mentoring-Programm für Mütter
Es braucht Mut für ein Investment.
Es braucht Mut Neues zu probieren.
Es braucht individuelle Wiedereinstieg-Coachings.
Wie mutig also seid ihr?
Wagt ihr den Blick auf den Menschen und startet mit individuellen Wiedereinstiegcoachings nach der Karenz?
Klarheit schaffen. Spielregeln festlegen.
erfolgreich Wiedereinsteigen.
Vier leicht umsetzbare Schritte beenden den
Leidensweg beim Wiedereinstieg.
Für´s Unternehmen. Und für eure Mitarbeiterinnen.
Tagesstruktur, Umfeld & Ressourcen
Identität & Werte
Inneres Mindset & Glaubenssätze
Innere Stärke mit klarem Fokus auf den Wiedereinstieg
Mütter sind wahre Unternehmensschätze, die gut zu hüten sind.
Tanja Reiter-Narrenhofer
ACHTUNG! MEIN COACHING WIRKT.
AUF EURE MITARBEITERINNEN.
UND AUF DAS UNTERNEHMEN.
Wirkung auf deine Mitarbeiterin
- Klarer Fokus auf den Weg back2business
- Klärung des neuen Rollen- und Werteverständnisses
- Bewusstmachen der Fähigkeiten und Kenntnisse, die während der Auszeit erworben wurden
- Verbessertes Zeit- und Stressmanagement
- Stärkung des Selbstbewusstseins und der Selbstwirksamkeit (ICH-Faktor)
- Aufzeigen von Themen, die (noch) hinderlich sein könnten für einen erfolgreichen Wiedereinstieg
Wirkung auf das Unternehmen
- Ihr sprecht eines der Top Themen der nächsten Generationen an
- Es gelingt euch Talente und Fachkräfte zu halten, in die ihr viel Zeit und Geld investiert haben
- 23% weniger krankheitsbedingte Fehltage
- 12% höhere Produktivität
- 17% höheres Image als attraktiver Arbeitgeber
- 11% höhere Motivation
- 21% geringer Fluktuationsrate
Das klingt genial! Abwarten. Es kommt noch mehr…
Meine Angebote für euer Karenz- und Auszeitmanagement
FULL SERVICE
Ich arbeite direkt im 1:1 Setting mit euren Karenzrückkehrerinnen. Unkompliziert & diskret. Ihr seid als Unternehmen nur am Rande involviert und profitiert zu 100% von meiner Expertise und Methode.
TRAIN THE TRAINER
Ich übergebe mein gesamtes Wissen und meine komplette Coaching-Methode an eure Expertinnen. So könnt ihr jederzeit inhouse und völlig unabhängig von externer Unterstützung Karenz- und Wiedereinstiegscoachings anbieten.
E-LEARNING
Endlich eine WIN-WIN SITUATION NACH DER KARENZ.
FÜR MÜTTER & UNTERNEHMEN.
Wiedereinstieg nach Karenz mit
Dr. Tanja Reiter-Narrenhofer
Gründerin, Expertin für Karenz- undAuszeitmanagement.
Dr. Tanja Reiter-Narrenhofer ist Gründerin des Unternehmens back2business, das sich zum Ziel gesetzt hat Frauen den beruflichen Wiedereinstieg nach der Karenz zu erleichtern. Ihre 20-jährige Karriere im Konzernwesen verbindet sie heute mit großer Leidenschaft mit ihrer Kompetenz als Business Coach.
Testimonials
Was meine Kunden sagen
Unternehmenskunden & Partner
Schön, dass Du den Weg zu mir gefunden haben. Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme und Dein Interesse am Thema Full Service.
Dr. Tanja Reiter-Narrenhofer
Schön, dass Du den Weg zu mir gefunden haben. Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme und Dein Interesse an Train the Trainer.
Dr. Tanja Reiter-Narrenhofer
Schön, dass Du den Weg zu mir gefunden haben. Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme und Dein Interesse an E-Learning.
Dr. Tanja Reiter-Narrenhofer