WOVON TRÄUMT IHR BEIM WIEDEREINSTIEG EURER MITARBEITERINNEN?

… dem nahtlosen Übergang in den Arbeitsalltag

… dem Gefühl als wären sie nie weg gewesen

… der Gewissheit, dass Vereinbarkeit kein Thema ist

 

All das könnt ihr als Unternehmen erreichen, aber es braucht mehr als …

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... gesetzliche Informationen über Karenzmodelle und Kinderbetreuungsmöglichkeiten

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... eine Einladung zur Weihnachtsfeier während der Karenz

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... ein Austritt- und ein Wiedereinstieg-Gespräch

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... eine Einladung zum Karenz-Frühstück

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... ein Mentoring-Programm für Mütter

“Es braucht ENTSCHLOSSENHEIT für ein Investment.
Es braucht MUT etwas Neues zu probieren.
Es braucht individuelle WIEDEREINSTIEG-Coachings.”

Dr. Tanja Reiter-Narrenhofer

 Wie mutig also seid ihr?

Wagt ihr den Blick auf den Menschen und hebt euer vorhandenes Karenz- und Auszeitmanagement mit individuellen Wiedereinstiegcoachings auf das nächste Level ?

Klarheit schaffen. Spielregeln festlegen.
erfolgreich Wiedereinsteigen.

DIESE Vier einfachEN bausteinE IM COACHING beenden
 den Leidensweg beim Wiedereinstieg.
Für´s Unternehmen. Und für eure Mitarbeiterinnen. 

Tagesstruktur, Umfeld & Ressourcen

Identität & Werte

Inneres Mindset & Glaubenssätze

Innere Stärke mit klarem Fokus auf den Wiedereinstieg

Mütter sind wahre Unternehmensschätze, die gut zu hüten sind.

Tanja Reiter-Narrenhofer

ACHTUNG! MEIN COACHING WIRKT.
AUF EURE MITARBEITERINNEN.UND AUF DAS UNTERNEHMEN.

Wirkung auf deine Mitarbeiterin

  • Klarer Fokus auf den Weg back2business
  • Klärung des neuen Rollen- und Werteverständnisses
  • Bewusstmachen der Fähigkeiten und Kenntnisse, die während der Auszeit erworben wurden
  • Verbessertes Zeit- und Stressmanagement
  • Stärkung des Selbstbewusstseins und der Selbstwirksamkeit (ICH-Faktor)
  • Aufzeigen von Themen, die (noch) hinderlich sein könnten für einen erfolgreichen Wiedereinstieg

Wirkung auf das Unternehmen

  • Ihr sprecht eines der Top Themen der nächsten Generationen an
  • Es gelingt euch Talente und Fachkräfte zu halten, in die ihr viel Zeit und Geld investiert haben
  • 23% weniger krankheitsbedingte Fehltage
  • 12% höhere Produktivität
  • 17% höheres Image als attraktiver Arbeitgeber
  • 11% höhere Motivation
  • 21% geringer Fluktuationsrate

 Das klingt genial! Abwarten…
Es kommt noch mehr.

Meine Angebote
für euer Karenz- und Auszeitmanagement

FULL SERVICE

Ich arbeite direkt im 1:1 Setting mit euren Karenz­rück­kehrer­innen. Unkompliziert & diskret. Ihr seid als Unternehmen nur am Rande involviert und profitiert zu 100% von meiner Expertise und Methode.

TRAIN THE TRAINER

Ich übergebe mein gesamtes Wissen und meine komplette Coaching-Methode an eure  Expertinnen. So könnt ihr jederzeit inhouse und völlig unabhängig von externer Unterstützung Karenz- und Wiedereinstiegscoachings anbieten.

E-LEARNING

Ich erstelle einen kompletten Online-Coaching- Kurs für eure Wieder­ein­steigerinnen. Das E-Learning Modul kann ortsunabhängig, jederzeit und überall von in­te­res­sierten Mit­ar­bei­ter­innen abgerufen werden.

Endlich eine WIN-WIN SITUATION NACH DER KARENZ.

FÜR MÜTTER & UNTERNEHMEN.

Wiedereinstieg nach Karenz mit
Dr. Tanja Reiter-Narrenhofer

Gründerin, Expertin für Karenz- und Auszeitmanagement.

Dr. Tanja Reiter-Narrenhofer ist Gründerin des Unternehmens back2business, das sich zum Ziel gesetzt hat Frauen den beruflichen Wiedereinstieg nach der Karenz zu erleichtern. Ihre 20-jährige Karriere im Konzernwesen verbindet sie heute mit großer Leidenschaft mit ihrer Kompetenz als Business Coach.

Referenzen und Testimonials

Verena Knor
Vertriebs-Regionalleiterin, Versicherungsbranche
{Vielen Dank noch einmal für Ihre Unterstützung - ich habe tolles Feedback über die Arbeit mit Ihnen bekommen. Gratulation!{
DI Kerstin Robausch
Geschäftsführerin, Value One Development GmbH
{Eine Überlastung der Mitarbeitenden ist bei großen Bauvorhaben immer Thema. Der Termindruck und die hohen Summen, um die es meistens geht, können sehr belastend sein. Daher war es mir ein Anliegen für unsere Mitarbeiterinnen ein Angebot zu schaffen, dass Ihnen ermöglicht bei Bedarf auf professionelles Coaching zurückzugreifen. Mental Health ist uns in der Value One Development ein großes Anliegen.{
Business Development Leader
Einzelhandel
{Ich war generell sehr positiv überrascht vom Coaching. Ich habe mich wohl gefühlt, unsere Zeit wurde sehr effizient genutzt und mein Anliegen unglaublich schnell gelöst. Das Coaching hat meine Erwartungen weit übertroffen. Ich fand es sehr angenehm, dass wir nur zu zweit waren. So habe ich offen und ehrlich über meine Themen sprechen können und lasse mich heute nicht mehr in Punkto Mitarbeiterfürhung von meinem Vorgesetzten verunsichern. Jeder hat seinen eigenen Stil!{
Vertriebsleiter
Handel
{Besonders den „Persönlichkeitstest“ am Anfang fand ich sehr spannend und wie ich als recht rationaler Typ mit emotionalen Menschen besser umgehen kann.{
Projektleiterin
Bank
{Danke für Ihre sehr angenehme ruhige Art und dass Sie auf meine Bedürfnisse so geduldig eingegangen sind. Am meisten geholfen hat mir ein bestimmtes Denkmuster umzulenken. Dadurch weiß ich jetzt wie ich durch mein Denken, meine Stimmung und mein Selbstbewusstsein aktiv steuern kann.{
Bereichsleiterin
OP-Management, Healthcare
{Ich bin froh Sie kennengelernt zu haben und möchte mich auf diesem Weg nochmals für die Unterstützung bedanken. Durch Sie habe ich mich auf meinem Weg verstanden und unterstützt gefühlt, aber auch ein bisschen beschützt. Das hat sehr gut getan. Zusammengefasst: Sie sind ein Bodyguard zum Pferde stehlen!{
Anwältin
Kanzlei
{Es ist besonders schön, dass ich mit Ihnen wie mit einer Freundin reden konnte, ohne der Bewertung meiner Erzählungen. Sie haben eine sehr angenehme, ruhige Art. Ich habe bei Ihnen gelernt auf mich und mein Bauchgefühl zu hören und mir wieder zu vertrauen. Sie haben es geschafft in einer zutiefst menschlichen, vertrauensvollen, aber auch humorvollen Atmosphäre alles zur gegebenen Zeit zu thematisieren.{
Christian Husar
Geschäftsführer Fotografie
{Das Coaching hat meine Erwartungshaltung absolut getroffen. Schon nach kurzer Zeit ist es mir gelungen mehr Ruhe finden und eine bewusstere Abgrenzung zwischen Arbeitsleben und Familienleben zu treffen. Mit dem positiven Effekt mehr Zeit für mich und die Familie zu haben.{
Eva-Maria Langegger
Psychologin, Equality Diversity und Inclusion, IKEA Austria GmbH
{Dieses Coaching Programm übernehmen zu dürfen, ist eine große Bereicherung in meinem Arbeitsalltag. Ich brenne genau für dieses Thema und finde es enorm wichtig, dass solche Themen angesprochen werden, dass Unterstützung angeboten wird und, dass jeder einzelne wertgeschätzt wird! Durch dieses Programm wird einem bewusst, wie wichtig es ist, sich selber zu „pflegen“ und auch einfach bestimmte Dinge ansprechen zu dürfen!{
Nicole Steger
Equality, Diversity und Inclusion Leader, IKEA Austria GmbH
{Mit Tanja haben wir unser Karenz & Auszeitmanagement noch individueller an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen anpassen können - sei es, wenn es um Karenz bzgl Kinder oder Hospizkarenz geht oder um ein Sabbatical oder sonstige berufliche Unterbrechungen. Mit ihrer fachlichen Expertise und ihrer zuvorkommenden, empathischen Art konnten wir den Wiedereinstieg gemeinsam auf ein gutes neues Level heben und freuen uns dies nun laufend in der Praxis in ganz Österreich zu verwenden – danke dir liebe Tanja!{
Anonym
IKEA Austria GmbH
{Irre wertvoll! Um ehrlich zu sein, habe ich nicht damit gerechnet, dass sich bei mir so ein Mindset Shift vollziehen könnte oder etwas an der Workload Verteilung mit meinem Mann etwas zu rütteln wäre! DANKE!{
mystery person
Anonym
Öffentlicher Sektor, Bildungswesen
{Die Persönlichkeitsanalyse und die Diskussion der Ergebnisse war für mich sehr aufschlussreich und hat mir geholfen, ein von mir als Schwäche erachtetes Persönlichkeitsmerkmal auch als Stärke zu sehen. Ich denke jetzt mehr über mögliche zukünftige Schritte bezügl. Karriereplanung nach und habe schon erste Veränderungen erzielt. Herzlichen Dank für Ihre Begleitung. {
Anonym
Teilnehmerin am unternehmensinternen Karenzprogramm, IKEA Austria GmbH
{Dieses Karenz-Programm ist wirklich eine sehr gute Möglichkeit viel über sich selbst zu reflektieren und herausrauszufinden, wo man steht. Weil ich denke im Alltag macht man das so gut wie nie. Ich habe jetzt Klarheit über meinen weiteren Weg.{
Anonym
Teilnehmerin am unternehmensinternen Karenzprogramm, IKEA Austria GmbH
{Nur ein kurzes Feedback, längeres kommt dann bei unserem nächsten Termin: meine Wiedereinstiegs-Gespräche diese Woche sind sehr gut gelaufen. Mir geht es richtig gut mit den Entwicklungen und ich bin ziemlich stolz auf mich. Vielen Dank für die Motivation!{

Unternehmenskunden & Partner

Anexia
Uniforce
Value One
LINC
Uniqa
Dr. Alexander Gabriel Immobilien
Vienna Insurance Group
Haufe
Too Good To Go
Wiener Couch
Ikea
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