WOVON TRÄUMT IHR BEIM WIEDEREINSTIEG EURER MITARBEITERINNEN?

… dem nahtlosen Übergang in den Arbeitsalltag

… unbändiger Motivation

… dem Gefühl sie wären nie weg gewesen

… der Gewissheit, dass Vereinbarkeit kein Thema ist

… einer höheren Arbeitszufriedenheit nach der Karenz

 

All das könnt ihr als Unternehmen erreichen, aber es braucht mehr als …

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... gesetzliche Informationen über Karenzmodelle und Kinderbetreuungsmöglichkeiten

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... eine Einladung zur Weihnachtsfeier während der Karenz

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... ein Austritt- und Wiedereinstieg-Gespräch

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... eine Einladung zum Karenz-Frühstück

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... ein Mentoring-Programm für Mütter

Es braucht Mut für ein Investment.
Es braucht Mut Neues zu probieren.
Es braucht individuelle Wiedereinstieg-Coachings.

Wie mutig also seid ihr?

Wagt ihr den Blick auf den Menschen und startet mit individuellen Wiedereinstiegcoachings nach der Karenz?

Klarheit schaffen. Spielregeln festlegen.
erfolgreich Wiedereinsteigen.

Vier leicht umsetzbare Schritte beenden den
Leidensweg beim Wiedereinstieg.
Für´s Unternehmen. Und für eure Mitarbeiterinnen.

Tagesstruktur, Umfeld & Ressourcen

Identität & Werte

Inneres Mindset & Glaubenssätze

Innere Stärke mit klarem Fokus auf den Wiedereinstieg

Mütter sind wahre Unternehmensschätze, die gut zu hüten sind.
Tanja Reiter-Narrenhofer

ACHTUNG! MEIN COACHING WIRKT.

AUF EURE MITARBEITERINNEN.
UND AUF DAS UNTERNEHMEN.

Wirkung auf deine Mitarbeiterin

  • Klarer Fokus auf den Weg back2business
  • Klärung des neuen Rollen- und Werteverständnisses
  • Bewusstmachen der Fähigkeiten und Kenntnisse, die während der Auszeit erworben wurden
  • Verbessertes Zeit- und Stressmanagement
  • Stärkung des Selbstbewusstseins und der Selbstwirksamkeit (ICH-Faktor)
  • Aufzeigen von Themen, die (noch) hinderlich sein könnten für einen erfolgreichen Wiedereinstieg

Wirkung auf das Unternehmen

  • Ihr sprecht eines der Top Themen der nächsten Generationen an
  • Es gelingt euch Talente und Fachkräfte zu halten, in die ihr viel Zeit und Geld investiert haben
  • 23% weniger krankheitsbedingte Fehltage
  • 12% höhere Produktivität
  • 17% höheres Image als attraktiver Arbeitgeber
  • 11% höhere Motivation
  • 21% geringer Fluktuationsrate

 Das klingt genial! Abwarten. Es kommt noch mehr…

Meine Angebote für euer Karenz- und Auszeitmanagement

FULL SERVICE

Ich arbeite direkt im 1:1 Setting mit euren Karenz­rück­kehrer­innen. Unkompliziert & diskret. Ihr seid als Unternehmen nur am Rande involviert und profitiert zu 100% von meiner Expertise und Methode.

TRAIN THE TRAINER

Ich übergebe mein gesamtes Wissen und meine komplette Coaching-Methode an eure  Expertinnen. So könnt ihr jederzeit inhouse und völlig unabhängig von externer Unterstützung Karenz- und Wiedereinstiegscoachings anbieten.

E-LEARNING

Ich erstelle einen kompletten Online-Coaching- Kurs für eure Wieder­ein­steigerinnen. Das E-Learning Modul kann ortsunabhängig, jederzeit und überall von in­te­res­sierten Mit­ar­bei­ter­innen abgerufen werden.

Endlich eine WIN-WIN SITUATION NACH DER KARENZ.

FÜR MÜTTER & UNTERNEHMEN.

Wiedereinstieg nach Karenz mit
Dr. Tanja Reiter-Narrenhofer

Gründerin, Expertin für Karenz- undAuszeitmanagement.

Dr. Tanja Reiter-Narrenhofer ist Gründerin des Unternehmens back2business, das sich zum Ziel gesetzt hat Frauen den beruflichen Wiedereinstieg nach der Karenz zu erleichtern. Ihre 20-jährige Karriere im Konzernwesen verbindet sie heute mit großer Leidenschaft mit ihrer Kompetenz als Business Coach.

Testimonials

Was meine Kunden sagen

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Dieses Coaching Programm übernehmen zu dürfen, ist eine große Bereicherung in meinem Arbeitsalltag. Ich brenne genau für dieses Thema und finde es enorm wichtig, dass solche Themen angesprochen werden, dass Unterstützung angeboten wird und, dass jeder einzelne wertgeschätzt wird! Durch dieses Programm wird einem bewusst, wie wichtig es ist, sich selber zu „pflegen“ und auch einfach bestimmte Dinge ansprechen zu dürfen!
Eva-Maria Langegger
Psychologin & Equality Diversity & Inclusion, IKEA Austria GmbH
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Mit Tanja haben wir unser Karenz & Auszeitmanagement noch individueller an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen anpassen können – sei es, wenn es um Karenz bzgl Kinder oder Hospizkarenz geht oder um ein Sabbatical oder sonstige berufliche Unterbrechungen. Mit ihrer fachlichen Expertise und ihrer zuvorkommenden & empathischen Art konnten wir den Wiedereinstieg gemeinsam auf ein gutes neues Level heben und freuen uns dies nun laufend in der Praxis in ganz Österreich zu verwenden – danke dir liebe Tanja!

Nicole Steger
Equality, Diversity & Inclusion Leader, IKEA Austria GmbH
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Ich bin froh Sie kennengelernt zu haben und möchte mich auf diesem Weg nochmals für die Unterstützung bedanken. Durch Sie habe ich mich auf meinem Weg verstanden und unterstützt gefühlt, aber auch ein bisschen beschützt. Das hat sehr gut getan. Zusammengefasst: Sie sind ein Bodyguard zum Pferde stehlen!

Bereichsleitung OP Management
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Liebe Fr. Dr. Reiter-Narrenhofer,

Ich bin froh Sie kennengelernt zu haben und möchte mich auf diesem Weg nochmals für die Unterstützung bedanken.

Durch Sie habe ich mich auf meinem Weg verstanden und unterstützt gefühlt, aber auch ein bisschen beschützt. Das hat sehr gut getan. Zusammengefasst: ein Bodyguard zum Pferde stehlen!

Anonym
Health Care
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Das Coaching hat meine Erwartungshaltung absolut getroffen. Schon nach kurzer Zeit ist es mir gelungen mehr Ruhe finden und eine bewusstere Abgrenzung zwischen Arbeitsleben und Familienleben zu treffen. Mit dem positiven Effekt mehr Zeit für mich und die Familie zu haben.

Christian Husar
Geschäftsführer
Fotografie
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Es ist besonders schön, dass ich mit Ihnen wie mit einer Freundin reden konnte, ohne der Bewertung meiner Erzählungen. Sie haben eine sehr angenehme, ruhige Art. Ich habe bei Ihnen gelernt auf mich und mein Bauchgefühl zu hören und mir wieder zu vertrauen. Sie haben es geschafft in einer zutiefst menschlichen, vertrauensvollen, aber auch humorvollen Atmosphäre alles zur gegebenen Zeit zu thematisieren.

Rechtsanwältin
Kanzlei
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Danke für Ihre sehr angenehme ruhige Art und dass Sie auf meine Bedürfnisse so geduldig eingegangen sind. Am meisten geholfen hat mir ein bestimmtes Denkmuster umzulenken. Dadurch weiß ich jetzt wie ich durch mein Denken, meine Stimmung und mein Selbstbewusstsein aktiv steuern kann.

 

Projektleiterin
Banking
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Nach Jahren kontinuierlichen Wachstums wollten wir Feedback von unseren Kunden einholen. Mit Hilfe der Expertise von Tanja Reiter haben wir nun viel mehr erreicht und eine Vielzahl an zusätzlichen Information gewonnen, die wir in unsere künftige Strategie einfließen lassen können.

Michael Schillap
Director Sales & Services
IT Branche
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Besonders den „Persönlichkeitstest“ am Anfang fand ich sehr spannend und wie ich als recht rationaler Typ mit emotionalen Menschen besser umgehen kann.

Vertriebsleiter
Handel
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Ich war generell sehr positiv überrascht vom Coaching. Ich habe mich wohl gefühlt, unsere Zeit wurde sehr effizient genutzt und mein Anliegen unglaublich schnell gelöst. Das Coaching hat meine Erwartungen weit übertroffen.

Ich fand es sehr angenehm, dass wir nur zu zweit waren. So habe ich offen und ehrlich über meine Themen sprechen können und lasse mich heute nicht mehr in Punkto Mitarbeiterfürhung von meinem Vorgesetzten verunsichern. Jeder hat seinen eigenen Stil!

Business Development Leader
Einzelhandel

Unternehmenskunden & Partner

Anexia
Uniforce
Value One
LINC
Uniqa
Dr. Alexander Gabriel Immobilien
Vienna Insurance Group
Haufe
Too Good To Go
Wiener Couch
Ikea
Bestseller
Hallo Sonne
ELOOP
balanceUp
Purency