Mein Name ist TANJA REITER.
Ich ermögliche Ihnen bzw. Ihren MitarbeiterInnen einen erfolgreichen Wiedereinstieg!
Warum ich das mache?
Weil ich MitarbeiterInnen für wahre Unternehmensschätze halte, die gut zu hüten sind!
Mein Name ist TANJA REITER.
Ich ermögliche Ihnen bzw. Ihren MitarbeiterInnen einen erfolgreichen Wiedereinstieg!
Warum ich das mache?
Weil ich MitarbeiterInnen für wahre Unternehmensschätze halte, die gut zu hüten sind!
Sie kehren aus einer Karenz, einem Burnout oder einer sonstigen Auszeit zurück und wollen erfolgreich wiedereinsteigen!
Was ich für Sie tun kann …
Sie wollen sich nach Ihrer Karenz oder Auszeit gut auf den Wiedereinstieg in Ihren alten Job vorbereiten? Denn auch wenn Ihr Job noch der gleiche ist, Sie sind es nicht...
Dann schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an.
Ich zeige Ihnen Ihren Weg zu einem erfolgreichen Wiedereinstieg!
Sie wollen nach Ihrer Karenz oder Auszeit zurück zu Ihrem Arbeitgeber, aber nicht mehr in Ihren alten Job und suchen nach alternativen Herausforderungen?
Dann schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an.
Ich schaue gemeinsam mit Ihnen was möglich ist!
Sie sind nach Ihrer Karenz oder Auszeit wieder zurück bei Ihrem alten Arbeitgeber, haben aber das Gefühl, dass Ihr Wiedereinstieg nicht optimal gelaufen ist?
Dann schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an.
Ich schaue gemeinsam mit Ihnen was Sie anders machen können!
Sie tragen Personalverantwortung und wollen einen Beitrag zum erfolgreichen Wiedereinstieg Ihrer MitarbeiterInnen leisten!
Was ich für Ihr Unternehmen tun kann …
Sie wollen Ihre WiedereinsteigerInnen fit fürs Business machen und nicht nur wieder einstellen?
Dann schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an.
Ich bereite Ihre MitarbeiterInnen optimal auf den Wiedereinstieg vor!
Sie haben keinen begleitenden Prozess für Ihre WiedereinsteigerInnen und wollen das ändern, weil dieser Zustand sowohl für Ihre MitarbeiterInnen als auch für Sie unbefriedigend ist?
Dann schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an.
Ich betrachte gemeinsam mit Ihnen Ihre Möglichkeiten und glauben Sie mir, es gibt ganz viele!
Sie sind kurz vor dem Wiedereinstieg in Ihr Business und wollen gut geplant und ohne Überraschungen wieder durchstarten!
Dann schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an.
Wir schauen gemeinsam welcher Weg für Sie und Ihr Business der Beste ist!
Kundenstimmen
Marie Gabriel
Geschäftsführerin Immobilienbranche
Vielen Dank liebe Frau Reiter für Ihre immer ehrliche, respektvolle und wertschätzende Art!
Stefanie Kaiser
Personalistin Pharmabranche
Tanja Reiter inspiriert mit ihrer aufmerksamen und beharrlichen Art und Weise zu neuen Sichtweisen auf sich selbst. So gelingt es ressourcenorientiert und gestärkt wiedereinzusteigen!
Kerstin Robausch
Architektin
Prinzipiell fällt mir der Blick auf mich selber nicht immer leicht. Frau Reiter hat es auf eine professionelle, aber irgendwie doch spielerische Art geschafft, dass ich mich meinem neuen ICH zuwende. Sehr zu empfehlen diese Reise!
Verena Knor
Vertriebs-Regionalleiterin Versicherungsbranche
Vielen Dank noch einmal für Ihre Unterstützung - ich habe tolles Feedback über die Arbeit mit Ihnen bekommen. Gratulation!
MEINE ARBEITSWEISE
Achtung! Die Zusammenarbeit mit mir kann Ihren Wiedereinstieg nachhaltig positiv beeinflussen.
Bitte beachten Sie die folgenden Warnhinweise:
- Sie und ich arbeiten prozesshaft miteinander. Das heißt zwischen unseren Sessions liegen maximal 14 Tage.
- Sie erhalten von mir Vorbereitungsaufgaben, Hausübungen, Checklisten und Ähnliches, die den Prozess beschleunigen und nicht der Datenablage dienen.
- Besonders lästig bin ich beim genauen Hinschauen. Da fühle ich mich meinen existenzanalytischen Wurzeln verpflichtet. Ein peinlich genaues Anfragen dient daher nicht Ihrer Quälerei, sondern Ihrem Verständnis.
- Ich möchte ausdrücklich darauf hinweisen, dass ich, wenn es um Ihre Ressourcen oder Möglichkeiten geht, die Frage nach dem „…. und was noch?“ nicht aus Langeweile stelle.
- Während und nach unserer Zusammenarbeit wird sich Ihr ICH-Faktor verstärkt melden.
Mein Name ist Tanja Reiter.
Ich ermögliche Ihnen bzw. Ihren MitarbeiterInnen einen erfolgreichen Wiedereinstieg!
Warum ich das mache?
Weil ich MitarbeiterInnen für wahre Unternehmensschätze halte, die gut zu hüten sind und weil ich es satt haben Geschichten zu hören ....
- Geschichten über hoch qualifizierte Frauen, die nach ihrer Karenz als Assistentin eingesetzt werden oder
- Geschichten über die Kompromisslösung "einvernehmliche Trennung", die weder für Arbeitgeber noch Arbeitnehmer befriedigend ist