Wachstum für Menschen
und Unternehmen, die zeigen wollen, dass KARENZ UND KARRIERE Möglich SIND

Du bist der Meinung, dass die Geschichte des Wiedereinstiegs nach der Karenz eine vollkommen überarbeitete Neufassung braucht?

In meiner Version ist es eine Erzählung von Stärke und Durchhaltevermögen. Ein Narrativ verschiedenster Frauen, die ihren Weg zwischen Familie und Beruf gehen.

Es ist eine Geschichte voller Lebensfreude und Entschlossenheit endlich einen Schlussstrich unter die Vorurteile und Klischees rund um arbeitende Mütter zu ziehen.

Für alle Frauen, Mütter und Töchter der nächsten Generationen.

Ich bin Tanja, Gründerin von back2business.

Ich habe es mir zum Ziel gesetzt Frauen den beruflichen

Wiedereinstieg nach der Karenz zu erleichtern.

 

Klarheit schaffen. Spielregeln festlegen.
erfolgreich Wiedereinsteigen.

Für Mütter

Als Karrierefrau und Mutter ist dir eines sehr klar. Der Wiedereinstieg wird mit Sicherheit kein Kinderspiel.

Trotzdem geht es für dich nicht um das “ob”, sondern vor allem um das “wie” dein Wiedereinstieg gelingen kann.

Du weißt darauf gibt es keine pauschale Antwort. Du strebst nach deiner individuellen Lösung, die nicht nur funktioniert, sondern auch zu deinen persönlichen und beruflichen Zielen passt.

Für Unternehmen

Als Unternehmen habt ihr eine klare Haltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ihr lebt vor, dass beides geht! Trotz bereits vorhandener Maßnahmen spürt ihr, dass es noch Raum für Verbesserungen gibt.

Ihr wollt sicherstellen, dass der Wiedereinstieg eurer Mitarbeiterinnen so reibungslos wie möglich verläuft. Ihr wollt ihnen die Möglichkeit bieten, ihre gesamte Business-Erfahrung vor der Karenz mit den erworbenen Kompetenzen während dieser Zeit zu kombinieren?

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SO GEHT BERUFLICHER WIEDEREINSTIEG.

SO GEHT VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF. 

Referenzen und Testimonials

Verena Knor
Vertriebs-Regionalleiterin, Versicherungsbranche
{Vielen Dank noch einmal für Ihre Unterstützung - ich habe tolles Feedback über die Arbeit mit Ihnen bekommen. Gratulation!{
Bereichsleiterin
OP-Management, Healthcare
{Ich bin froh Sie kennengelernt zu haben und möchte mich auf diesem Weg nochmals für die Unterstützung bedanken. Durch Sie habe ich mich auf meinem Weg verstanden und unterstützt gefühlt, aber auch ein bisschen beschützt. Das hat sehr gut getan. Zusammengefasst: Sie sind ein Bodyguard zum Pferde stehlen!{
Nicole Steger
Equality, Diversity und Inclusion Leader, IKEA Austria GmbH
{Mit Tanja haben wir unser Karenz & Auszeitmanagement noch individueller an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen anpassen können - sei es, wenn es um Karenz bzgl Kinder oder Hospizkarenz geht oder um ein Sabbatical oder sonstige berufliche Unterbrechungen. Mit ihrer fachlichen Expertise und ihrer zuvorkommenden, empathischen Art konnten wir den Wiedereinstieg gemeinsam auf ein gutes neues Level heben und freuen uns dies nun laufend in der Praxis in ganz Österreich zu verwenden – danke dir liebe Tanja!{
Christian Husar
Geschäftsführer Fotografie
{Das Coaching hat meine Erwartungshaltung absolut getroffen. Schon nach kurzer Zeit ist es mir gelungen mehr Ruhe finden und eine bewusstere Abgrenzung zwischen Arbeitsleben und Familienleben zu treffen. Mit dem positiven Effekt mehr Zeit für mich und die Familie zu haben.{
mystery person
Anonym
Öffentlicher Sektor, Bildungswesen
{Die Persönlichkeitsanalyse und die Diskussion der Ergebnisse war für mich sehr aufschlussreich und hat mir geholfen, ein von mir als Schwäche erachtetes Persönlichkeitsmerkmal auch als Stärke zu sehen. Ich denke jetzt mehr über mögliche zukünftige Schritte bezügl. Karriereplanung nach und habe schon erste Veränderungen erzielt. Herzlichen Dank für Ihre Begleitung. {
Business Development Leader
Einzelhandel
{Ich war generell sehr positiv überrascht vom Coaching. Ich habe mich wohl gefühlt, unsere Zeit wurde sehr effizient genutzt und mein Anliegen unglaublich schnell gelöst. Das Coaching hat meine Erwartungen weit übertroffen. Ich fand es sehr angenehm, dass wir nur zu zweit waren. So habe ich offen und ehrlich über meine Themen sprechen können und lasse mich heute nicht mehr in Punkto Mitarbeiterfürhung von meinem Vorgesetzten verunsichern. Jeder hat seinen eigenen Stil!{
Anwältin
Kanzlei
{Es ist besonders schön, dass ich mit Ihnen wie mit einer Freundin reden konnte, ohne der Bewertung meiner Erzählungen. Sie haben eine sehr angenehme, ruhige Art. Ich habe bei Ihnen gelernt auf mich und mein Bauchgefühl zu hören und mir wieder zu vertrauen. Sie haben es geschafft in einer zutiefst menschlichen, vertrauensvollen, aber auch humorvollen Atmosphäre alles zur gegebenen Zeit zu thematisieren.{
Projektleiterin
Bank
{Danke für Ihre sehr angenehme ruhige Art und dass Sie auf meine Bedürfnisse so geduldig eingegangen sind. Am meisten geholfen hat mir ein bestimmtes Denkmuster umzulenken. Dadurch weiß ich jetzt wie ich durch mein Denken, meine Stimmung und mein Selbstbewusstsein aktiv steuern kann.{
Anonym
Teilnehmerin am unternehmensinternen Karenzprogramm, IKEA Austria GmbH
{Dieses Karenz-Programm ist wirklich eine sehr gute Möglichkeit viel über sich selbst zu reflektieren und herausrauszufinden, wo man steht. Weil ich denke im Alltag macht man das so gut wie nie. Ich habe jetzt Klarheit über meinen weiteren Weg.{
Eva-Maria Langegger
Psychologin, Equality Diversity und Inclusion, IKEA Austria GmbH
{Dieses Coaching Programm übernehmen zu dürfen, ist eine große Bereicherung in meinem Arbeitsalltag. Ich brenne genau für dieses Thema und finde es enorm wichtig, dass solche Themen angesprochen werden, dass Unterstützung angeboten wird und, dass jeder einzelne wertgeschätzt wird! Durch dieses Programm wird einem bewusst, wie wichtig es ist, sich selber zu „pflegen“ und auch einfach bestimmte Dinge ansprechen zu dürfen!{
Anonym
IKEA Austria GmbH
{Irre wertvoll! Um ehrlich zu sein, habe ich nicht damit gerechnet, dass sich bei mir so ein Mindset Shift vollziehen könnte oder etwas an der Workload Verteilung mit meinem Mann etwas zu rütteln wäre! DANKE!{
Anonym
Teilnehmerin am unternehmensinternen Karenzprogramm, IKEA Austria GmbH
{Nur ein kurzes Feedback, längeres kommt dann bei unserem nächsten Termin: meine Wiedereinstiegs-Gespräche diese Woche sind sehr gut gelaufen. Mir geht es richtig gut mit den Entwicklungen und ich bin ziemlich stolz auf mich. Vielen Dank für die Motivation!{
DI Kerstin Robausch
Geschäftsführerin, Value One Development GmbH
{Eine Überlastung der Mitarbeitenden ist bei großen Bauvorhaben immer Thema. Der Termindruck und die hohen Summen, um die es meistens geht, können sehr belastend sein. Daher war es mir ein Anliegen für unsere Mitarbeiterinnen ein Angebot zu schaffen, dass Ihnen ermöglicht bei Bedarf auf professionelles Coaching zurückzugreifen. Mental Health ist uns in der Value One Development ein großes Anliegen.{
Vertriebsleiter
Handel
{Besonders den „Persönlichkeitstest“ am Anfang fand ich sehr spannend und wie ich als recht rationaler Typ mit emotionalen Menschen besser umgehen kann.{

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